公司举行后备干部和新产品销售主管公开选拔竞聘会
发布时间：2014/11/24 阅览次数：
经过充分的前期准备，2013年9月29日，我公司业务部后备干部公开选拔竞聘会在公司会议室如期举行。
本次后备干部选拔旨在为各业务部配备储备干部，为部门经理的管理工作提供提供支持和帮助，同时也为业务代表提供晋升和培训机会，保证业务部门的梯队人才建设。
共有6名业务代表参与了本次竞选，考核分为理论考核和现场竞聘环节，其中理论考核占比30%，现场竞聘占比70%。参聘人员按抽签顺序逐一进行了演讲和答辩，分别阐述了竞选理由及自身优势，对自身进入新格瑞期间的工作表现进行了分析评价，对公司销售现状进行了分析并提出了应对措施，并阐述了当选后如何配合部门经理开展工作。
现场竞聘评委由公司领导及相关职能部门代表等组成，评委组对竞选人员两轮成绩进行了综合评定，最终有三位业务代表分别晋升锅炉部、电力部、市场部后备干部。
