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为推进全区基层党建工作，更好地服务全区建设，日前，我公司党支部作为"两新党委"优秀党支部代表，跟随济宁经济技术开发区基层党建工作考察团到江苏宿迁、镇江、无锡、苏州等地的先进党支部学习考察了街道社区党建、非公企业党建、机关党员双重管理工作的经验和做法。考察组每到一地都与当地组织部相关同志进行座谈，听取他们的情况介绍，并进行了实地观摩学习。
在考察中结合我们企业的实际情况，重点对江苏百瑞吉新材料有限公司、红豆集团等企业的党建工作进行学习，江苏百瑞吉新材料有限公司党支部将党建元素与企业文化有机结合，创造性的在企业推行"军队模式"、"学校模式"和"家庭模式"。以军队中纪律为榜样，只有错的动作，没有错的口令，来确保企业和党建工作的执行力。严格落实"三会一课"等活动，公开15名党员"承诺、践诺、平诺"的实施情况，奖优罚劣。坚持分享和学习是生产力的保证，特别注重党员的知识积累和能力提高。党支部始终坚信感恩和付出是凝聚力的保证，在企业中努力创造"家"的氛围，改善员工的工作和生活环境。组织开展拓展训练、知识竞赛、道德讲堂、文艺汇演等文体活动，传承优秀文化，弘扬社会主义核心价值观。
红豆集团"一核心三优势"是他们党建工作的一大特色。他们始终把红豆集团党委作为企业的政治核心，董事会、监事会、经理层三权分设，互相制衡，日常的经营管理党委不做任何干预。但是党委支持企业的日常工作，同时作为政治核心，党委的主要任务是确保党和国家的方针政策在企业的贯彻落实。通过党思想政治工作来凝心聚力、弘扬正气、化解矛盾，充分发挥了党组织的凝聚力优势，形成了"机遇优势、人才优势、凝聚力优势"这三大优势，来弥补民营企业存在的三个先天不足。在多年的党建工作实践中红豆集团还形成了"一融合、双培养、三引领"的党建工作方法，"一融合"就是通过"交叉任职"、双向互动实现"党企融合"；"双培养"就是人才双向培养，把党员培养成企业人才、把企业人才培养成党员；"三引领"就是以党建工作引领先进企业文化、引领构建和谐企业、引领履行社会责任。这一工作方法，有效破解了民营企业存在的党建工作与企业发展"两张皮"现象，保证了民营企业党建工作的"全面覆盖"和"有效覆盖"，促进了党的政治优势转化为企业的发展优势。
借鉴先进企业党建经验，结合我们长期在外施工的特点，首先让每位党员亮明身份，接收群众监督，充分发挥党员的先锋模范作用，真正做到"一个党员一面旗帜"，通过党思想政治工作来凝心聚力、弘扬正气、化解矛盾，打造团队凝聚力，逐步建立"党员示范施工队"来带动其他施工队施工能力的提升，为企业的发展保驾护航。
